Covey Scout : L'assistant de recrutement par IA qui trouve et engage les meilleurs talents. Reppls : Gestion de la réputation et preuve sociale propulsées par l'IA. Les deux outils proposent des approches différentes pour répondre à des besoins similaires.

Reppls propose une offre freemium, tandis que Covey Scout est un outil contact.

Le meilleur choix entre Covey Scout et Reppls dépend de vos besoins spécifiques. Comparez leurs fonctionnalités, tarifs et public cible sur cette page pour trouver l'outil le mieux adapté à votre usage.

Les deux s'adressent principalement à les particuliers. Le choix dépend des fonctionnalités spécifiques dont vous avez besoin.

Covey Scout propose : Sourcing de candidats par IA, Séquences d'approche automatisées, Intégration avec les ATS, Messages personnalisés à grande échelle. Reppls propose : Collecte automatisée d'avis, Réponses aux avis générées par l'IA, Widgets de notification de preuve sociale, Intégration multi-plateformes (Google, Yelp, etc.).

D'après nos données, Reppls bénéficie actuellement d'une plus grande popularité. Cependant, la popularité n'est pas le seul critère de choix — comparez les fonctionnalités pour trouver l'outil adapté.